Inclusión laboral mediante tecnologías para personas con discapacidad intelectual
El Ayuntamiento de Pamplona ha autorizado a Tasubinsa a utilizar los locales del Centro Ocupacional Ibaiondo (avenida de San Jorge, 7) como Centro Especial de Empleo, impulsando la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo (PcDID).
Este cambio permite a ocho personas con discapacidad trabajar en un espacio más céntrico, accesible mediante transporte público, y facilita su autonomía. El centro cuenta con 1.172 m² distribuidos en planta baja y primera.
El departamento de Nuevas Tecnologías e IA, creado en 2022, ha crecido desde 3 hasta 8 trabajadores (5 hombres y 3 mujeres), acompañados por dos personas de apoyo. Se prevé que su número se duplique antes de final de año.
¿Qué hacen?
Procesamiento de datos, digitalización de archivos, etiquetado de imágenes, validación de algoritmos de IA y resolución de incidencias mediante bases de datos.
¿Por qué es innovador?
Rompe con la imagen tradicional del trabajo manual; ofrece empleos técnicos de alto valor añadido en nuevas tecnologías.
Colaboraciones clave
Trabaja con el Colegio de Educación Especial El Molino, especialmente en el módulo de Inteligencia Artificial.
Importancia social y profesional
Tasubinsa, organización sin ánimo de lucro con más de 25 años de experiencia, gestiona el empleo de 1.418 personas, el 86% con discapacidad. Este proyecto posiciona a Navarra como referente en inclusión laboral en el ámbito tecnológico.
La iniciativa busca promover la contratación de servicios tecnológicos por parte de empresas, fomentar la divulgación de estas prácticas y convertirlas en una prioridad estratégica empresarial.
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